Det er helt nødvendig at Lindesnes kommune fremover satser på heltid for sine ansatte for å kunne opprettholde et godt tjenestetilbud for innbyggerne.
Lindesnes kommune er preget av dårlig økonomi og sliter derfor med å opprettholde tjenestetilbudet. De ansatte strekker seg lengre enn langt for å gjøre en god jobb, men opplever stadig at det er umulig med de ressurser de har til rådighet.
Visste du at å administrere en deltidsstilling koster nesten det samme som en heltidsstilling? Det vil med andre ord si at hvis vi har fem 20% - stillinger, så koster det fem ganger så mye i administrasjonskostnader som å ha en 100% - stilling. Og det er bare i kroner og ører.
Konsekvensene for de ansatte som ikke får mer enn 20 % - stilling er mange og uønsket. Liten inntekt, dårlig pensjonsoppsparing og problemer med lån til boligkjøp er bare noen utfordringer deltidsansatte sliter med.
Konsekvensene for våre innbyggere og tjenestekvaliteten likeså. I stedet for å ha en «pleier» som kommer og hjelper deg med personlig stell i løpet av en arbeidsuke, kommer det 5. Vi kan jo tenke oss hvordan det oppleves for den som er avhengig av denne hjelpen. I tillegg gir det en dårlig observasjon ut over i uken når det stadig er nye mennesker som kommer innom, i stedet for samme person flere dager etter hverandre.
Hvis du ringer rådhuset i dag, så treffer du Kari, ringer du opp igjen i morgen, er ikke Kari på jobb for hun jobber deltid, så enten må du vente til neste uke, eller så må du forklare hele saken din om igjen til et nytt menneske. Dette oppleves ikke godt hverken for innbyggere eller for de ansatte, derfor må vi satse på hele faste stillinger til alles beste.
Alt henger sammen med alt. Godt valg.
Liv-Else Kallhovd