Det er snart 8. mars og bestemmelser i likestillings- og diskrimineringsloven blir fortsatt ikke fulgt. Ifølge likestillings- og diskrimineringsloven skal alle ha lik lønn for likt arbeid, uavhengig av kjønn. Å lønne kvinner og menn ulikt fordi de er av ulikt kjønn, er diskriminerende og altså i strid med loven.
Flere kvinner i tekniske yrker og flere menn i helse og oppvekstfag vil sannsynligvis være lønnsdrivende for de kvinnedominerte fagene. Kvinner vil også ha reelle muligheter til å velge mellom langt flere yrker, og arbeidsgivere vil konkurrere om den samme arbeidskraften.
Men det er slik i dag at kvinner i mannsdominerende yrker tjener mindre enn deres mannlige kollegaer, og menn i helse og omsorg tjener mer enn deres kvinnelige kollegaer. I gjennomsnitt tjener kvinner 69 prosent av det menn tjener. Det er også slik at kvinner har langt bedre utdannelse enn menn.
Dagens diskriminering er ulovlig og i strid med menneskerettighetene
Men hva skal til for å bryte dagens barrierer? Jo, kvinner og menn i arbeid, lik lønn for likt arbeid, enklere lar det seg ikke gjøre!
Jan Henrik Jensen